Facebook
Instagram
LinkedIn
Youtube
Wir suchen Dich als dynamischen und kundenorientierten Recruiting- und Interview-Koordinator (m/w/d), der uns bei der Vorauswahl und den Vorstellungsgesprächen mit Personal für das Gastgewerbe unterstützt. Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung hochqualifizierter Kandidaten, der Gewährleistung einer hervorragenden Kandidatenerfahrung und der effizienten Deckung des Personalbedarfs.
Du bist sehr gut organisiert, kontaktfreudig und blühst in einem schnelllebigen, serviceorientierten Umfeld auf.
Dann suchen wir, die Levy Restaurants, genau Dich als
Recruiter (m/w/d)
Antrittsdatum:
01.06.2026
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Einsatzort:
Uber Arena in Berlin
Was wir dir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsort im Veranstaltungsbereich
- Minutengenaues Arbeitszeitkonto
- Zeitliche Flexibilität
- Leistungsgerechte Entlohnung und Corporate Benefits
- 30 Urlaubstage und Dein Geburtstag ist ein freier Tag
- Ein großartiges Team
- Unterstützung durch erfahrene Mitarbeitende
Was wir erwarten
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, im Personalwesen oder in der Hotellerie/Gastronomie
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Event- oder Gastronomiebranche
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, ansprechende und strukturierte Vorstellungsgespräche zu führen
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Kompetenz
- Sicheres Auftreten in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Arbeitsaufkommen
- Ausgeprägte Detailgenauigkeit
- Professionelles, zugängliches und selbstbewusstes Auftreten
Was Dich erwartet
- Durchführung von Vorauswahlen und Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern (telefonisch, virtuell oder persönlich)
- Beurteilung von für das Gastgewerbe spezifischen Kompetenzen (Kundenservice, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit)
- Klare Vermittlung von Informationen zu Aufgaben, Erwartungen und Arbeitsumfeld
- Verwaltung von Bewerberunterlagen und Online-Bewerbermanagementsystemen
- Sicherstellung einer positiven und professionellen Bewerbererfahrung